Outsourcing (Subcontratación) ya no sólo significa mano de obra barata sino muchas más cosas.
Cada vez hay más estudiantes extranjeros que vuelven a su país de origen después del estudio y crean su increíble valor allí como un buen trabajador formado para el offshore outsourcing.

Además de India y China, han surgido más países competitivos en el sector de outsourcing.

Según una entrevista reciente a Robert Kennedy, director de ¨the Global Initiative¨ en la Universidad ¨ Michigan’s Ross School of Business¨. Forbes considera que existen 4 motores que empujan el crecimiento de Outsourcing.

En primer lugar, desde los ańos 90, la política internacional se ha cambiado muchísimo. India, China y los países latinoamericanos empezaron a participar en la economía global. Quieren comprar cosas desde fuera y por eso, tienen que vender algo. La ventaja que tienen está en su bajo coste no sólo en productos sino también en servicios. Si una fábrica de automóviles se traslada desde E.E.U.U. hasta México, puede ahorrar 20% de coste. Y si fuera un call center, podrías ahorrar 50%.

En segundo lugar, la digitalización de los negocios también ayuda ya que el mundo está conectado.

Además, ahora existe un entorno de negocio internacionalizado. La cultura y la forma de trabajar son muy similares en todo el mundo. Hay mucha gente que sale de su país y estudia MBA en EEUU o en Europa. Y luego vuelven a su país con todo lo que ha estudiado.

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Fuente: http://www.outsourcingfacil.es/blog/?p=90